Новини
Перевірка співробітників на поліграфі
Довіра – це капітал: вона живить здорову корпоративну культуру й безпосередньо впливає на прибуток. Поліграфний аудит дає змогу оцифрувати цю довіру – перетворити її з абстракції на чіткі, перевірювані показники надійності співробітників.
Користь поліграфа для бізнесу
Перевірка співробітників на поліграфі – ефективний інструмент кадрової безпеки. Метод допомагає підтвердити добросовісність персоналу, виявити фактори ризику і своєчасно захистити компанію від збитків.
Чому це важливо?
Факти замість припущень. Поліграф реєструє фізіологічні реакції на значущі запитання й дозволяє відрізнити правду від замовчувань.
Комплексне покриття ризиків. Прилад фіксує теми, критичні для бізнесу: крадіжки, зловживання алкоголем чи наркотиками, відкати, витік конфіденційних даних, співпрацю з конкурентами, ігрові борги тощо.
Економія ресурсів. Один тест замінює тривалі внутрішні розслідування, множинні співбесіди та моніторинги.
Підтримка репутації. Незалежний експертний висновок допомагає справедливо вирішити спірні питання з працівниками, партнерами або контролюючими органами.
Цілі перевірки персоналу на поліграфі
| Сфера | Коли застосовується |
| Скринінг кандидатів | фінальний етап перед працевлаштуванням; підтвердження благонадійності та мотивації |
| Плановий аудит чинних співробітників | кожні 6-12 міс. залежно від доступу до грошей, товарів, даних |
| Внутрішні розслідування | інцидент уже стався: крадіжка, витік, корупційна схема |
| Угоди та партнерства | перевірка команди, якій відкривають критично важливі ресурси |
| Виїзні проєкти | підприємства критичної інфраструктури, військові частини, філії за кордоном |
Ключові ризик-теми (використовуються в скринінгу та аудиті):
- вживання наркотиків; зловживання алкоголем;
- крадіжка або розтрата коштів компанії;
- приховані доходи, отримання хабарів;
- збір і розголошення конфіденційної інформації;
- співпраця з конкурентами, силовими структурами;
- підробка службових документів, шахрайські операції;
- грубі службові порушення, що завдають збитків;
- участь у протиправних групах, кримінальне минуле;
- загальні дисциплінарні проступки (запізнення, прогули, фіктивні лікарняні);
- ділові зв’язки з особами, що займаються незаконною діяльністю;
- ігрова залежність, боргові зобов’язання;
- лояльність і надійність працівника, причини звільнень з попередніх місць роботи.
Як часто проводити перевірку співробітників на детекторі брехні
- Перед прийомом на роботу. Скринінг фінального кандидата – безпечний старт співпраці.
- Періодичний поліграфний аудит. Рекомендований інтервал – від 6 до 12 місяців залежно від доступу працівника до матеріальних чи інформаційних активів.
- Позапланово. У разі інциденту (крадіжка, витік, конфлікт), а також перед підвищенням на посаді чи допуском до нових ресурсів.
Як ми готуємося до поліграфного аудиту вашої компанії
1. Запит клієнта. Коротко описуєте завдання: що сталося, кого потрібно перевірити, які матеріали вже є.
2. Уточнююче інтерв'ю. Експерт збирає деталі (обставини інциденту, регламенти, посадові інструкції). Це виключає “зіпсований телефон” та двозначність.
3. Розробка тестового опитувальника. Питання складаються індивідуально, з урахуванням галузі, посади та конкретних ризиків. Ми використовуємо затверджену «Методику виявлення прихованої інформації» (МВПІ), сумісну з ДСТУ 9266:2023.
4. Технічна підготовка. Перевіряємо обладнання Rubicon і Axciton, що проходить щорічну перевірку по ДСТУ 8692:2016.
Як проходить тестування співробітників
| Етап | Зміст | Орієнтовний час |
| Передтестова бесіда | обговорюємо правила, перевіряємо самопочуття, підписуємо поінформовану згоду | 10-20 хв |
| Тестові серії | 2-4 серії контрольних та значущих питань, що фіксуються поліграфом | 60-120 хв |
| Міжтестова бесіда | при необхідності уточнюємо реакції, поглиблюємо теми | 5-15 хв |
| Аналіз поліграм | програмні алгоритми + експертна оцінка | до 24 годин |
| Висновок | письмовий документ: підтверджено / спростовано / даних недостатньо | передається тільки замовнику |
Під час роботи ми забезпечуємо повну конфіденційність. За запитом замовника надаємо відеозапис процедури та поліграми.
Достовірність результатів
Методика. Застосовуємо національний стандарт ДСТУ 9266:2023 і МВПІ, схвалену Всеукраїнською асоціацією поліграфологів.
Досвід. Команда доктора психологічних наук Тетяни Морозової працює 21 рік; один із кейсів – тестування 943 кандидатів у ДБР за три дні без жодного збою.
Обладнання. Лише сертифіковані прилади “Rubicon” (Україна) й “Axciton” (США).
Етичні обмеження. Ми перевіряємо не більш ніж трьох осіб на день, щоб уникнути ”конвеєра” і зберегти якість.
Вартість послуги перевірки працівників на поліграфі
Ціна розраховується індивідуально. На підсумок впливають:
1. тип послуги (скринінг, поліграфний аудит, внутрішнє розслідування, судова експертиза);
2. кількість перевірених;
3. складність питань та обсяг вихідних матеріалів;
4. необхідність виїзду спеціаліста та тривалість відрядження.
Бажаєте отримати точний розрахунок?
Зателефонуйте або напишіть нам, і фахівець назве оптимальний формат та вартість саме для вашої ситуації.
Контакти для швидкого розрахунку:
+38 077 006 77 55 – поліграфні перевірки
+38 098 412 60 86 – судові психологічні експертизи
morozovapolygraph@gmail.com; lasunovapolygraph@gmail.com
Висновок
Перевірка персоналу на поліграфі – надійний спосіб швидко отримати достовірну інформацію та знизити операційні ризики. Якщо вам потрібний об'єктивний результат без зайвих витрат часу та сил, звертайтесь до Центру експертних поліграфних досліджень Тетяни Морозової.
Правда існує. Ми допомагаємо її побачити.