Новости
Проверка сотрудников на полиграфе
Доверие эквивалентно капиталу: оно подпитывает здоровую корпоративную культуру и прямо влияет на прибыль. Полиграфный аудит позволяет оцифровать это доверие – превратить его из абстракции в четкие, проверяемые показатели надежности сотрудников.
Польза полиграфа для бизнеса
Проверка сотрудников на полиграфе – это эффективный инструмент кадровой безопасности. Метод помогает подтвердить добросовестность персонала, выявить факторы риска и своевременно защитить компанию от убытков.
Почему это важно:
Факты вместо предположений. Полиграф регистрирует физиологические реакции на значимые вопросы и позволяет отличить правду от умолчаний.
Комплексное покрытие рисков. Прибор фиксирует темы, критичные для бизнеса: хищения, злоупотребление алкоголем или наркотиками, откаты, утечку конфиденциальных данных, сотрудничество с конкурентами, игровые долги и т.д.
Экономия ресурсов. Один тест заменяет длительные внутренние расследования, множественные собеседования и мониторинги.
Поддержка репутации. Независимое экспертное заключение помогает справедливо решить спорные вопросы с сотрудниками, партнерами или контролирующими органами.
Цели проверки персонала на полиграфе
| Сфера | Когда применяется |
| Скрининг кандидатов | финальный этап перед трудоустройством; подтверждение благонадежности и мотивации |
| Плановый аудит действующих сотрудников | каждые 6-12 мес. в зависимости от доступа к деньгам, товарам, данным |
| Внутренние расследования | инцидент уже произошел: кража, утечка, коррупционная схема |
| Сделки и партнерства | проверка команды, которой открывают критически важные ресурсы |
| Выездные проекты | предприятия критической инфраструктуры, военные части, филиалы за рубежом |
Ключевые риск-темы (используются в скрининге и аудите):
- употребление наркотиков; злоупотребление алкоголем;
- кража или растрата средств компании;
- скрытые доходы, получение взяток;
- сбор и разглашение конфиденциальной информации;
- сотрудничество с конкурентами, силовыми структурами;
- подделка служебных документов, мошеннические операции;
- грубые служебные нарушения, наносящие ущерб;
- участие в противоправных группах, криминальное прошлое;
- общие дисциплинарные проступки (опоздания, прогулы, фиктивные больничные);
- деловые связи с лицами, занимающимися незаконной деятельностью;
- игровая зависимость, долговые обязательства;
- лояльность и надежность сотрудника, причины увольнений с предыдущих мест работы.
Как часто проводить проверку сотрудников на детекторе лжи
- Перед приемом на работу. Скрининг финального кандидата – безопасный старт сотрудничества.
- Периодический полиграфный аудит. Рекомендуемый интервал – от 6 до 12 месяцев, в зависимости от доступа сотрудника к материальным или информационным активам.
- Внепланово. При возникновении инцидента (кража, утечка, конфликт), а также перед повышением в должности или допуском к новым ресурсам.
Как мы подготавливаемся к полиграфному аудиту вашей компании
1. Заявка от клиента. Кратко описываете задачу: что случилось, кого нужно проверить, какие материалы уже есть.
2.Уточняющее интервью. Эксперт собирает детали (обстоятельства инцидента, регламенты, должностные инструкции). Это исключает “испорченный телефон” и двусмысленность.
Разработка тестового опросника. Вопросы составляются индивидуально, с учетом отрасли, должности и конкретных рисков. Мы используем утвержденную «Методику выявления скрытой информации» (МВПИ), совместимую с ДСТУ 9266:2023.
Техническая подготовка. Проверяем оборудование “Rubicon” и “Axciton”, проходящее ежегодную поверку по ДСТУ 8692:2016.
Как проходит тестирование сотрудников
| Этап | Содержание | Примерное время |
| Предтестовая беседа | обсуждаем правила, проверяем самочувствие, подписываем информированное согласие | 10-20 мин |
| Тестовые серии | 2-4 серии контрольных и значимых вопросов, фиксируемых полиграфом | 60-120 мин |
| Межтестовая беседа | при необходимости уточняем реакции, углубляем темы | 5-15 мин |
| Анализ полиграмм | программные алгоритмы + экспертная оценка | до 24 часов |
| Заключение | письменный документ: подтверждено / опровергнуто / данных недостаточно | передается только заказчику |
В ходе работы мы обеспечиваем полную конфиденциальность. По запросу заказчика предоставляем видеозапись процедуры и полиграммы.
Достоверность результатов
Методика. Применяем национальный стандарт ДСТУ 9266:2023 и МВПИ, одобренную Всеукраинской ассоциацией полиграфологов.
Опыт. Команда доктора психологических наук Татьяны Морозовой работает 21 год; один из кейсов – тестирование 943 кандидатов в ГБР за три дня без единого сбоя.
Оборудование. Только сертифицированные приборы “Rubicon” (Украина) и “Axciton” (США).
Этические ограничения. Мы проверяем не более трех человек в день, чтобы исключить “конвейер” и сохранить качество.
Стоимость услуги проверки сотрудников на полиграфе
Цена рассчитывается индивидуально. На итог влияют:
1. тип услуги (скрининг, полиграфный аудит, внутреннее расследование, судебная экспертиза);
2. количество проверяемых;
3. сложность вопросов и объем исходных материалов;
4. необходимость выезда специалиста и длительность командировки.
Хотите получить точный расчет?
Позвоните или напишите нам, и специалист назовет оптимальный формат и стоимость именно для вашей ситуации.
Контакты для быстрого расчета:
+38 077 006 77 55 – полиграфные проверки
+38 098 412 60 86 – судебные психологические экспертизы
morozovapolygraph@gmail.com; lasunovapolygraph@gmail.com
Заключение
Проверка персонала на полиграфе – надежный способ быстро получить достоверную информацию и снизить операционные риски. Если вам нужен объективный результат без лишних затрат времени и сил, обращайтесь в Центр экспертных полиграфных исследований Татьяны Морозовой.
Правда существует. Мы помогаем ее увидеть.